六ケ所原燃警備株式会社

働き方改革

「働き方改革」の取組み

青森県働き方改革推進企業
当社は、青森県から
「あおもり働き方改革推進企業」に認証され積極的に取り組んでいます。

六ヶ所原燃警備株式会社の「働き方改革」の取組み

01

若年社員の職場定着策として
アドバイザー制度の実施

02

配偶者出産前後の
休暇制度実施

03

男性社員の子の
看護休暇取得促進

04

長時間労働に関する
時間管理の徹底

05

年次有給休暇取得更なる促進

RGKイクボス宣言

私は、
『社員と家族を大事にする経営』をモットーに、
社員のワーク・ライフ・バランスの推進を図り、
社員一人一人がお互いの個性を尊重し、
仕事も生活も楽しめる活気ある職場を目指し、『イクボス』に取り組むことを宣言します。
01社員の「仕事と家庭の両立」の応援者となる『イクボス』を育成します。
02年次有給休暇をはじめとした休暇等を取得しやすい職場環境づくり、時間外労働の縮減、長時間労働の抑制に努めます。
03社員間の情報共有やコミュニケーションを円滑にし、チームワークを向上させ、お互いがフォローし合える職場づくりに努めます。
04子育てや介護、地域貢献など、仕事と生活の調和を図りながら、仕事を頑張っている社員を応援します。
05私が責任を持って社員の働き方を改革します。
六ケ所原燃警備株式会社